王子地区の社会保険労務士です。

名前阿部 俊英
事務所名あべ社会保険労務士事務所
郵便番号114-0003
所在地北区豊島5-2-20-302 ヴェレーナ王子
TEL03-6908-4064
FAX03-6908-4068
E-mailtoshi-a@c-k-r.jp
ウェブサイトhttp://ckc.sub.jp
専門・得意分野組織活性化、人事・労務体制見直し、労務トラブル解決、給与計算・助成金
コメントホワイト企業認定、働き方改革(多様な勤務形態・女性活躍推進)、ワーク・ライフ・バランス(ユースエール・くるみん・えるぼし等申請)等経営者と一緒になって取り組みます。
名前大村 和仁
事務所名大村経営労務事務所
郵便番号114-0002
所在地北区王子4-22-12 ヴェージュサフール207
TEL03-3913-8776
FAX03-6410-5113
E-mailohmura_office@yahoo.co.jp
ウェブサイト
専門・得意分野就業規則 年金 トラック・バス・タクシー業労務管理 宅建・建設・派遣等
コメント企業にはますます厳しく法令遵守が求められますが、会社の良き相談相手、行政・従業員との架け橋になれますよう日々努力しております。草野球(元高校球児)・ゴルフ・ソフトボールでリフレッシュしています。
名前小川 勝司
事務所名小川労務管理事務所 中小産業労務協会(労働保険事務組合)
郵便番号114-0001
所在地北区東十条4-12-2-202
TEL03-3911-8505
FAX
E-maily-ogawa@mvd.biglobe.ne.jp
ウェブサイトhttp://www.ogawa-roumu.com
専門・得意分野就業規則、労務管理コンサルティングを中心に給与計算~各種手続き、労災特別加入等
コメント日本を支えている中小・零細企業の社長さんをサポートします。30代、40代を中心とした仕事熱心で相談しやすいスタッフが経営者の立場に立ち、迅速かつ丁寧なサービスを行ないます。
名前笠原 幹夫
事務所名社会保険労務士かさはら事務所
郵便番号114-0002
所在地北区王子2-5-17-2F
TEL03-6323-5490
FAX03-6323-5490
E-mailinfo@kasahara-sr.com
ウェブサイトhttp://www.kasahara-sr.com/
専門・得意分野人事労務管理・給与計算・保険関係業務・就業規則作成・助成金
コメント事務員全員のチーム力で人事労務管理に関する支援サービスをご提供しております。
名前近藤 忠義
事務所名近藤社会保険労務士事務所
郵便番号114-0002
所在地北区王子1-22-15-801 コープ野村王子
TEL03-3912-5101
FAX03-3912-5121
E-mail
ウェブサイト
専門・得意分野税務
コメント会計事務所の業務の一環として力を入れています。
名前齋藤 康子
事務所名未来社会保険労務士事務所
郵便番号114-0002
所在地北区王子6-2-6-201
TEL090-9248-7867
FAX03-5390-2441
E-mail
ウェブサイトhttps://mirai-sr-office.com/
専門・得意分野就業規則などの労務管理、健康経営
コメント当事務所では、御社の社員一人一人が能力を発揮してすることで会社の成長につながる労務管理のサポートをいたします。
名前佐藤 良道
事務所名フィナン・コンサルティング
郵便番号114-0004
所在地北区堀船3-32-12 サニーテンダー303
TEL090-9245-3514
FAX0280-48-4053
E-mailyoshimichi0101@silver.plala.or.jp
ウェブサイトhttp://www.finan-con.com/index.html
専門・得意分野年金、助成金、就業規則
コメント北区に勤務して43年、感謝、感謝です。
名前篠崎 悦雄
事務所名東京都北部中小企業労務協会
郵便番号114-0004
所在地北区堀船1-10-12
TEL090-5194-5424
FAX03-3919-1621
E-mailsino@kitanet.ne.jp
ウェブサイトhttp://www.kitanet.ne.jp/~hokubu/
専門・得意分野労務管理、メンタルヘルス
コメント「組織は人なり」と言いますがどれだけの企業人が人を生かしているでしょう。磨きもせず放置された人材はいませんか。磨かれた人材は今でも輝き続けていますか。もう一度、従業員を観察して下さい。私からの提案です。
名前杉浦 祐子
事務所名すぎうら経営労務管理事務所
郵便番号114-0002
所在地北区王子2-17-9
TEL03-3914-0252
FAX
E-maily-sugiura8738@nifty.com
ウェブサイト
専門・得意分野人事制度・労務管理、就業規則作成
コメント王子駅より徒歩5分。コンサル会社での勤務、社会保険労務士・中小企業診断士の知識や経験を活かし、人事制度や就業規則の作成・見直し、労務相談など「信頼関係を深め、活力ある職場を築く」ご支援をいたします。
名前髙木 博之
事務所名社会保険労務士髙木博之事務所
郵便番号114-0001
所在地北区東十条2-12-13
TEL03-6915-4633
FAX
E-mailh_takagi@office-sr.jp
ウェブサイト
専門・得意分野就業規則の作成、労働・社会保険の手続き業務
コメント身近な相談相手として、フットワーク良く対応させていただきます。
名前田口 紘一
事務所名田口社会保険労務士事務所
郵便番号114-0002
所在地北区王子5-2-1-905
TEL03-3912-7690
FAX03-3912-7679
E-mailk.taguti@h2.dion.ne.jp
ウェブサイト
専門・得意分野年金一般です。年金相談、講演活動を行なっています。
コメント平成3年より年金相談を行なっています。現在服部年金企画専任講師として全国に講演活動をしています。著作「離婚年金分割とその手続の実践」(健康と年金社)
名前戸井田 慎也
事務所名戸井田社会保険労務士事務所
郵便番号114-0003
所在地北区豊島7-16-17-201
TEL03-6903-2309
FAX03-6903-2310
E-mailoffice@toida-sr.com
ウェブサイトhttps://toida-sr.com
専門・得意分野医院・歯科医院の雇用管理、労働法に関する相談
コメント開業医団体に永年勤務し、院長先生からの雇用の相談に数多く対応してきました。また現在労働基準監督署の相談員も務め、多くの企業様、労働者から雇用トラブルのご相談に対応しております。
名前永田 幸江
事務所名NIC社会保険労務士法人
郵便番号115-0042
所在地北区志茂2-54-2 ウィルグロー2F
TEL03-6903-3827
FAX03-6903-3847
E-mailinfo2@office-nagata.com
ウェブサイトhttps://www.nicsr.jp/
専門・得意分野就業規則、労働社会保険手続き・給与計算・労務事務のアウトソーシング、社員研修等能力開発支援
コメント「規律ある労使関係に基づく企業の発展」と「働く喜びと誇りを実感できる社会」をモットーに、中小企業への人事労務管理支援を行っております。
名前細田 由佳
事務所名由労務事務所
郵便番号114-0002
所在地北区王子4-17-3-604
TEL03-6903-3265
FAX03-6903-3265
E-mailyu-laborconsultant.office@blue.zero.jp
ウェブサイト
専門・得意分野労務管理・育児介護休業法(両立支援)
コメント「働きやすい職場環境づくり」を念頭に労務管理の提案をさせていただきます。特に仕事と育児・介護の両立支援(ワークライフバランス)と女性活躍推進を活かした就業規則・諸規定の作成、助成金手続をします。
名前本田 健一郎
事務所名本田社会保険労務士事務所
郵便番号114-0001
所在地北区東十条1-13-3-311
TEL03-3916-4642
FAX03-3916-4642
E-mailkhondaoffice@gmail.com
ウェブサイト
専門・得意分野労務管理、就業規則等の社内規定
コメント当事務所では、経営に大切な要素である人(社員)の力を最大限発揮できるように貴社の労使間の問題や課題に誠実に対応します。
名前松岡 良彦
事務所名松岡社会保険労務士事務所
郵便番号114-0003
所在地北区豊島4-15-28-801 プレール玉石
TEL03-3919-8199
FAX03-3919-8199
E-mailmatsuoka-yosh.7@watch.ocn.ne.jp
ウェブサイト
専門・得意分野育児介護休業法、パート労働法
コメント「企業は人なり」をモットーに、労務管理に関するコンサルタントとして、精一杯尽力いたします。就業規則、賃金規程、退職金規程、その他諸規程の立案、作成を提起させていただきます。
名前松田 幸三
事務所名幸三社会保険労務士事務所
郵便番号114-0002
所在地北区王子3-17-1 プリンス3 202
TEL03-6755-3715
FAX03-6755-3715
E-mailinfo@kozosroffice.com
ウェブサイトhttp://kozosroffice.com
専門・得意分野就業規則・諸規定の整備及び改定、人事労務管理のご相談、社会・労働保険の手続代行、助成金の申請代行
コメント当事務所では、労働保険・社会保険の手続きサポートだけでなく、経営者と従業員の間にあるであろう様々な問題や社内諸制度の設定・運営など、職場を取り巻く問題改善に取り組みます。